為進(jìn)一步加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作，配齊配強(qiáng)基層單位團(tuán)委干部，切實(shí)保障團(tuán)委干部履職待遇，按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，公司所屬3家單位現(xiàn)公開選拔團(tuán)委書記各1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　公司成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司人力資源部、團(tuán)委和所屬單位,按照公平、公正、公開原則，嚴(yán)格履行公開選拔工作程序和要求，開展本次選拔工作，指導(dǎo)所屬單位黨委按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)程序。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，工作小組負(fù)責(zé)本次公開選拔工作信息發(fā)布，組織各單位開展人員報(bào)名、資格審查和篩選、面試答辯等工作。

　　各單位黨委自行研究決定團(tuán)委書記推薦人選，根據(jù)干部管理規(guī)定履行相關(guān)任免程序。

　　二、基本原則

　　(一)黨管干部;

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt;

　　(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重實(shí)績、組織認(rèn)可、群眾認(rèn)可;

　　(五)民主集中制;

　　(六)依法依規(guī)辦事。

　　三、選拔崗位和范圍

　　(一)選拔崗位

　　本次選拔工程公司、特許經(jīng)營公司和水務(wù)公司團(tuán)委書記各1名(所屬單位部門副職級)。

　　(二)選拔范圍

　　上述崗位優(yōu)先面向本單位在冊正式員工公開選拔，即工程公司團(tuán)委書記面向工程公司在冊正式員工公開選拔，以此類推;本單位無合適人選的，面向遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保系統(tǒng)在冊正式員工公開選拔。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想、政治和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　2.熱愛共青團(tuán)和青年工作，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　3.認(rèn)同國家電投和遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保企業(yè)文化、價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識和團(tuán)隊(duì)意識，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

　　4.具備一定的企業(yè)管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　6.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(二)具體條件

　　1.中國共青團(tuán)員或中共黨員，年齡不超過35周歲。

　　2.符合本單位干部管理規(guī)定相關(guān)資格條件。一般應(yīng)具有所屬單位主管級崗位3年以上工作經(jīng)歷。在所屬單位主管級崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在所屬單位主管級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)滿5年，且在主管級崗位工作滿1年。獲得集團(tuán)公司、省部級及以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號的，可不受上述條件限制。

　　3.專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力過硬，工作業(yè)績突出，了解團(tuán)青工作相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，具備較全面的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，具有學(xué)習(xí)、研究、分析和解決問題的能力。

　　4.具有基層一線或團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)者(含在校期間)優(yōu)先。

　　(三)資格禁入

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.近3年在原單位年度綜合測評中有“不合格”或“不稱職”的。

　　五、選拔程序

　　按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查和篩選、面試答辯和建議人選、考察任用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過公司系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公開選拔公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保所屬單位團(tuán)委書記公開選拔報(bào)名表》，經(jīng)本單位組織人事部門審查后，附本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績和榮譽(yù)證明、其他有關(guān)材料掃描件，壓縮打包后一并發(fā)至各單位指定郵箱：

　　(1)工程公司：273003488@qq.com;

　　(2)特許經(jīng)營公司：yuandatexu@126.com;

　　(3)水務(wù)公司：ydsw_zhaopin@spic.com.cm。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起止3月16日17:00時(shí)截止，逾期不予受理。

　　(三)資格審查和篩選

　　各單位組織人事部門根據(jù)崗位任職資格條件，結(jié)合報(bào)名人員基本條件、專業(yè)能力、工作履歷等，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)的人員名單，名單報(bào)公司人力資源部，由公司人力資源部通知參加面試答辯。

　　(四)面試答辯

　　公司統(tǒng)一組織集中面試答辯(各單位依次進(jìn)行、單獨(dú)評審)，綜合考察面試答辯人員的思想政治水平、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員現(xiàn)場列席督導(dǎo)。

　　各單位自行命題，并分別組成面試答辯評審工作組，評審工作組由3-5人組成，本單位黨委書記任組長，組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委工作分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織人事部門負(fù)責(zé)人、群團(tuán)工作部門負(fù)責(zé)人為成員。評審工作組結(jié)合面試答辯成績綜合評判，按1:1比例向本單位黨委提出建議推薦人選。

　　(五)考察任用

　　各單位黨委全面考察建議推薦人選在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，審查其個(gè)人人事檔案，重點(diǎn)審查“三齡兩歷”真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并就考察對象廉潔自律、問題線索處理等情況聽取本單位紀(jì)檢工作機(jī)構(gòu)意見。

　　經(jīng)組織考察，符合提拔任用條件的，由本單位黨委集體研究，確定團(tuán)委書記推薦人選，經(jīng)公示無異議后，按《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和干部選拔任用相關(guān)規(guī)定履行提名推薦、選舉和任用程序。

　　六、工作要求

　　(一)報(bào)名人員年齡、工作年限計(jì)算截止至2022年1月31日。

　　(二)報(bào)名人員對本人報(bào)名信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重者，按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;所屬單位組織人事部門應(yīng)嚴(yán)格審查報(bào)名人員相關(guān)信息，因?qū)彶椴涣?dǎo)致信息失實(shí)或幫助弄虛作假者，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　(三)公司對報(bào)名人員個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：023-65933152

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00

　　附件：遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保所屬單位團(tuán)委書記公開選拔報(bào)名表

　　遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保   

　　2022年3月3日