8月22日，遠達環保黨委書記、董事長陳斌前往水務公司講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，并圍繞企業改革發展、風險防控等方面，與員工座談交流。

陳斌以《強化黨性修養，堅守紅線底線，以優良作風持續推動遠達環保高質量發展》為題，結合公司實際，為黨員干部講授了一堂深刻的黨課。他緊扣學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和貫徹落實中央八項規定精神，從作風建設“為什么抓”、“抓什么”、“怎么抓”進行深入解讀，同時對全面落實集團公司“均衡增長戰略”，聚焦遠達環保“1161”發展目標，推動上級重大決策部署在基層落地見效提出具體要求。

會議指出，作風建設必須常抓不懈、動真碰硬。各級領導干部要提高政治站位，深刻認識其長期性與復雜性，打牢思想基礎，恪守紀律紅線，立足本職崗位，敢于自我革命，確保在學習、排查、整改各個環節精準發力、取得實績。

會議要求：一是強化責任擔當。領導干部要以身作則、以上率下，履行好“一崗雙責”，將加強黨性修養作為作風建設的內生動力，帶頭遵規守紀、履行職責、嚴抓整改，持續推動學習教育走深走實。二是集中精力確保完成年度目標任務。要守好安全環保生命線，扎實做好中央環境保護督察反饋整改和“雷霆行動”；要確保經營效益提升，以信息化手段和精細化管理為抓手，抓牢存量提質增效，搶抓機遇促進增量做精做優，開展技術升級及創新工作，鞏固和發展傳統產業，積極推進海水淡化、核電領域高鹽廢水等業務拓展。三是審慎強化風險管控。聚焦款項回收、環保管理、合同執行等重點領域，強化風險前置管理，建立健全風險清單與應急預案，壓實各環節風險責任，確保合規經營。四是推動黨建與中心工作深度融合。以高質量黨建為著力點，通過“黨建+”主題實踐活動、黨支部“達標創優”等黨內活動載體，主動推進市場開拓、款項回收等任務，凝聚起助推企業高質量發展的新動能。五是堅持黨管干部、黨管人才原則。加強所屬企業領導班子和本級部門負責人的政治建設和監督管理，加大技術人才培養，全力打造一支作風過硬、結構合理、素質優良的人才隊伍。

會后，陳斌同水務公司民主黨派人士、無黨派人士及風險管控相關部門負責人員進行了座談交流。

遠達環保黨群部負責人、人資部相關人員參加會議。