1月24日，遠達環保召開二屆一次職代會暨2022年工作會議。公司黨委書記、董事長鄭武生出席并發表講話，黨委委員、副總經理(代行總經理職責)彭雙群作總經理工作報告，黨委委員、副總經理魏斌主持正式會議，黨委委員、副總經理劉智春宣讀表彰決定，黨委委員、財務總監劉紅萍主持預備會議，黨委委員、紀委書記、工會主席祝明作工會工作報告。

　　會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，認真落實集團公司一屆四次職代會暨2022年工作會精神，全面總結公司2021年工作，分析當前面臨的機遇和挑戰，部署2022年目標任務，推動遠達環保高質量發展取得突破。

　　鄭武生在會上發表題為《堅持“能源環保+環保能源”定位 強化創新驅動 實現高質量發展》的講話。他指出，過去一年來取得的成績和進步，在于公司更加自覺、更加堅定地與集團公司“2035一流戰略”深度融合，“能源環保+環保能源”發展定位更加明晰，在于公司上下一心、團結協作、激發集聚廣大員工的智慧和力量。我們要圍繞高質量發展，聚焦創新驅動，緊盯年度目標，做好2022年各項重點工作。

　　鄭武生要求：一是產業創新方面，要保持戰略定力，堅持“能源環保+環保能源”發展定位，強化“投資運營+工程服務”雙核驅動，全面推動產業發展。二是技術創新方面，要堅持科技強企，充分發揮“平臺+中心”“產業+科研”優勢，強化集團公司和遠達環保產業發展支撐力度，全面推動技術突破。三是管理創新方面，要堅持深化改革，圍繞更好的實現年度目標任務，構建更加有效的治理體系和管控模式，激發企業活力和發展內生動力，全面推動管理升級。

　　面對當前形勢，鄭武生強調：一是要更加注重有力有效防范化解各類風險。二是要更加注重深化黨風廉政建設和反腐敗工作。三是要更加注重把高質量黨建工作放在突出的位置。

　　對干部隊伍的要求方面，鄭武生強調：一要提高政治能力，講責任、勇擔當，做企業發展的“奮斗者”。二要提高專業能力，成為抓發展、抓管理的行家里手，成為公司的中流砥柱。三要提高落實能力，為遠達環保的健康發展貢獻力量。

　　彭雙群傳達了集團公司一屆四次職代會暨2022年度工作會精神、集團公司2022年安全生產第一責任人會議暨安全生產工作會議精神，并作題為《強化創新驅動 深化改革發展 凝心聚力推動公司“十四五”規劃落地落實》總經理工作報告。彭雙群指出公司將2022年確定為“創新驅動年”，2022年總的工作思路是：以習近平生態文明思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實集團公司一屆四次職代會暨2022年工作會議要求，堅持穩中求進工作總基調，緊扣“能源環保+環保能源”發展定位，以服務集團公司“2035一流戰略”和推動“十四五”規劃落地落實為統領，突出“創新驅動年”主線，抓住創新和改革兩大主題，瞄準效率和效益兩大目標，揚長補短、多措并舉、挖潛培新，持續提升經營發展質量，全面完成年度任務，開創建設國內領先生態能源環保企業新局面。

　　針對2022年工作，彭雙群要求：一是堅持服務集團與自身發展并舉，大力推動項目落地。二是全面深化提質增效，持續提升經營質量。三是聚焦重點技術攻關，著力增強核心競爭力。四是不斷優化體制機制，全面提升治理能力水平。五是深化人才隊伍建設，強調精準考核激勵。六是提升本質安全水平，確保安全穩定局面。七是鞏固提升防控能力，推進防范化解重大風險。八是堅持全面從嚴治黨，以高質量黨建引領高質量發展。

　　劉智春宣讀《表彰公司2021年度建功創一流先進集體和優秀奮斗者的決定》。祝明作題為《提升新價值 激發新活力 培育新動能 匯聚起創建一流環保企業的磅礴力量》的工會工作報告。回顧公司工會2021年的主要工作，分析面臨的形勢和存在問題，并就2022年的重點工作進行了部署。

　　公司規劃部、市場部、科創部就公司發展、市場、科技創新三方面的重點工作做了工作安排，工程公司、特許經營公司、水務公司做了大會交流發言。會上還簽訂了責任書，簽署了公司集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊權益保護專項集體合同，審議通過了《總經理工作報告》的決議、《工會工作報告》的決議、《一屆六次職代會提案辦理及二屆一次職代會提案征集立案情況》的決議。

　　公司首席專家、總助、總法、紀委副書記、總監、工會副主席，在渝單位主要負責人出席會議，所屬各單位班子成員、職工代表通過視頻系統參加會議。