根據國家電投集團公司統一安排，2020年新銳訓練營于9月1日盛大開營，并于9月21日圓滿落幕。公司領導高度重視新銳訓練營的進展和各位新員工的成長。9月19日，公司董事長、黨委書記鄭武生親自為學員們授課，解讀公司的使命、愿景和發展目標，介紹公司職業發展通道、人才培養體系和激勵機制，并結合自身的學習和工作經歷，寄語新員工。

　　樹立終生學習的理念

　　學習是要一輩子堅持的事情。要學習國家、行業的法律、法規、制度，鉆研專業領域的標準、規程、設計手冊、產品說明書，翻閱技校、中專的教材，還要到現場對照設備學習，向老工人、技術權威請教。

　　到最基層去工作

　　畢業后最好的去處是基層。在基層，可以與工人建立樸素的感情，體會他們的所思所想和喜怒哀樂;可以積累樸素的管理經驗，學習樸素的管理方法;真正學到解決實際問題的本領，打下扎實的技術基礎。

　　有主動性與創造性

　　優秀人才最大的特點是兼具主動性和創新性。主動性不僅僅是發現問題、提出措施，而是要主動落實并徹底解決。創造性就是想辦法把難辦的事辦成，既要提出切實可行的方案，又要調用一切資源，還要積極爭取支持。

　　培養良好的品行

　　無論做什么工作，品行要放在第一位。做人要誠實、坦蕩，對待自己要始終保持樂觀的心態，對待他人要以寬容之心、學會欣賞他人，對待父母要孝順、理解，對待不公平的待遇也能淡然處之。

　　有遠大的理想

　　樹立遠大的理想，才能行穩致遠。要愛國，忠于祖國，忠于人民;要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者;要求真，求真學問，練真本領;要力行，知行合一，做實干家。年輕人要熱愛祖國、心懷大志，繼續擔負起振興中華的神圣使命，不忘昨天，珍惜今天，創建美好的明天!(通訊員 羅先莉)