2月17日，遠達環保團委召開2022年度第一次擴大會，專題研究團青工作，為全年工作高質量推進奠定基礎。公司黨委委員、紀委書記、工會主席祝明出席會議并講話，公司工會副主席、黨群部(黨委辦、工會辦)主要負責人出席會議。會議由公司團委書記主持。

　　祝明強調，公司系統35歲以下青年人數占比達到員工總數的一半以上，各級團組織、團干部和團員青年的規模緊跟黨的組織、黨務干部和黨員規模，團青工作緊跟黨建工作步伐，是公司各級黨委的有力助手和后備軍。針對2022年團青工作的重點任務，他提出四點意見：一是執行好“第一議題”機制，深入學習貫徹上級重要精神，加強團的組織建設，推動各級團組織按期換屆，選優配強團組織負責人，落實好相應職級和待遇，把團組織書記崗位作為青年干部歷練的平臺，為公司的事業發展培育出更多接班人。二是主動適應新形勢，樹立團青工作新理念，教育引導青年員工扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，合力推動全面從嚴治團向縱深發展。三是主動適應新任務，建立團青工作新機制，扎實開展“起航川渝”青年人才建設工作，帶領廣大青年員工在企業改革發展和文化建設中付諸實踐，著力將青年員工培育成為真信、真干、真成的實踐者，為集團公司深化“四個轉型”，為公司落實好集團公司“2035一流戰略”第二階段目標任務，貢獻青春力量。四是主動適應新要求，切實做到哪里有需要、哪里有開拓、哪里待突破、哪里最艱苦，哪里就有團組織和團員青年，用揭榜攻關、突擊隊、尖刀班等形式，引導青年員工去基層一線鍛煉，幫助青年員工成長成才，展現新時代青年人的新作為。

　　會議集中學習黨的十九屆六中全會精神、共青團十八屆六中全會精神、《中國共產主義青年團紀律處分條例(試行)》、集團公司黨組書記、董事長錢智民與集團公司新一屆團委班子成員座談時的講話精神，研究提出了2022年團委工作的總體思路，安排部署各級團組織落實工作的7項重點任務，進一步明確公司團委工作的方向和目標。

　　所屬各單位團組織負責人、黨群部門負責人在7個視頻分會場參加會議。