7月7日，遠達環保黨委委員、紀委書記、工會主席祝明到水務公司永川區鳳凰湖工業園污水處理廠進行調研，并向一線職工送去公司工會的關懷和夏日清涼。

　　調研中，祝明深入廠區詳細了解了生產運營、污水處理工藝等情況，聽取了該廠基本情況介紹，了解其生產運營、安全生產、陣地建設等工作的推進情況和下一步打算，對職工展現出的良好精神面貌和該廠在安全生產穩定運行方面做出的工作給予了肯定，并向不畏高溫酷暑，奮戰一線的職工送上清涼慰問品。

　　會上，對集團公司企業文化進行了宣貫。祝明向該廠職工介紹了遠達環保發展歷程，對永川區鳳凰湖工業園污水處理廠并購到水務公司以來，隊伍的穩定性、員工的適應性以及企業文化融合等方面情況進行了充分了解，并與職工做親切交流。

　　祝明提出：一是要加強對集團公司企業文化、遠達環保和水務公司發展戰略的宣貫，讓基層員工學習了解公司發展規劃，領會企業文化內涵，踐行好集團公司核心價值觀，以真信、真干、真成的態度推進各項工作落實落地，促進企業和諧穩健發展。二是要著力抓好污水處理廠的運營管理和安全生產工作，確保污水處理廠規范運作、高效運行、水質達標。三是要強化關心關愛，提升員工歸屬感。結合污水處理廠良好的生產生活環境，因地制宜策劃實施好職工小家建設，進一步完善職工服務以及生活基礎設施建設，著力營造和諧團結的工作氛圍，更好調動職工干事創業的積極性。

　　公司工會副主席，水務公司主要負責人及相關人員陪同調研慰問。