按照遠達環保“不忘初心、牢記使命”主題教育的統一部署與安排，7月12日下午，遠達環保董事長、黨委書記鄭武生同志一行到科技公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研。

　　調研會上，該公司主要負責人就2019年上半年黨建工作主體責任和一崗雙責落實情況、科技工作開展情況、以及研發如何為遠達環保發展提供支撐等方面進行了重點匯報。

　　圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，鄭武生從黨建工作、業務工作、激勵機制、項目建設、人才培養等7個方面提出了具體要求。

　　一是抓好黨建工作，加強對干部員工的教育管理，結合重點研發任務，攻堅克難，更好地發揮高學歷黨員的先鋒模范作用。

　　二是做好業務工作，要用好研發平臺，加快重點技術研發工作，為遠達環保發展提供技術支撐，這就是科技公司的“初心”。

　　三是完善公司激勵機制，要制定適應自身企業發展的工作機制和研發激勵機制，提高干部員工研發積極性。

　　四是加快重點項目建設，要加快廢水零排放項目的推廣運用，“擔使命”，為遠達環保拓展業務市場，當好“排頭兵”，重點關注好集團內的重點項目建設，做好技術支持。

　　五是做好人才培養規劃，建立80、90后人才成長機制，進一步激發青年人才干事創業的熱情，用好人才、留住人才，提高企業的核心競爭力。

　　六是為兄弟單位解決難題，要“抓落實”，定期與兄弟單位溝通聯系，解決實際困難，發揮好遠達環保技術支撐平臺的作用。

　　七是加強對外聯絡，做好與國家科技部、工信部、發改委、生態部以地方政府各部門的溝通聯系，取得政府相關部門的大力支持。

　　鄭武生還對參會的該公司班子成員、中層干部、后備干部上了題為《守初心、重實干、顧大局、做一名合格的遠達環保人》的黨課，要求科技公司全體干部員工要“不忘初心，牢記使命”，以遠達環保的發展大局為重，用敏銳的市場嗅覺，及時研發和改進公司的核心技術，不斷增強企業市場核心競爭力。

　　遠達環保首席專家、人資部、科信部、黨群部等部門負責人以及科技公司班子成員、相關部門負責人參加了調研座談會。(通訊員 王智力)